“在上海瑞金医院学习期间，针对性的对泌尿外科特色疾病深入学习，重点就‘尿控’方向如神经源性膀胱诊治、尿失禁诊治等方面钻研BOB全站，填补了个人专业短板。同时，改进了自己的思维观念、技术方法，BOB全站拓展了科研方向。”陈虹宇说。

　　陈虹宇是贵阳市第一人民医院泌尿外科医生，被遴选为“黔医人才计划上海瑞金班”第二期培训学员，到瑞金医院泌尿外科进行腹腔镜技术和泌尿系统肿瘤诊疗的进修学习。学成归来后，他针对科室常见疾病及疾病所致并发症，开展了后腹腔镜肾根治术、后腹腔镜输尿管切开取石术、后腹腔下肾部分切除术等新技术。BOB全站

　　为加快贵州医疗卫生人才队伍建设，补齐高层次人才稀缺短板。2016年，原国家卫生计生委和贵州省人民政府共同实施了“黔医人才计划”。“黔医人才计划”已成为贵州省培育医学人才的一个重要载体、一张靓丽名片。

　　近年来，省卫生健康委坚持把“育才”摆在卫生健康事业发展的优先位置，着力打造“黔医人才计划”升级版，实施了黔医人才攀登、育林、脊梁、英才4个子计划，分层分类开展紧缺型、技能型、复合型医学人才培养。

　　在上海交通大学医学院附属瑞金医院大力支持下，2021年5月，省卫生健康委与上海瑞金医院签订黔医人才计划瑞金班帮扶协议，举办“黔医人才计划瑞金班”，设立的医学专业技术人才和管理人才进修培训项目，包含“黔医人才育林计划”和“黔医人才脊梁计划”两个子项目，主要面向贵州省、市、县三级医疗机构，选拔具有中级以上职称的医、护、技中青年骨干进行为期3个月、6个月或12个月的培训，培训内容覆盖临床、护理、管理、信息化等多学科和领域。

　　上海瑞金医院医学教育处副处长史霆介绍道：“医院对瑞金班学员进行集中化的管理，每期都成立了班委，通过班委形成桥梁，医院和学员之间能够高效率的沟通交流。同时，还开展院长有约、座谈会BOB全站、党建、团建等多形式的活动，丰富学员在文化思想方面的体验，让他们在临床学习之余有更多的收获。”

　　“黔医人才计划上海瑞金班”第一、二、三期学员已圆满完成了为期半年的进修学习，返回了工作岗位。作为“黔医人才计划上海瑞金班”第二期培训学员，贵州中医药大学第二附属医院肾内科医生谢娟在瑞金医院对基础肾脏病诊疗及肾脏病理诊断两大板块进行了系统的学习，管理、医疗、教学及科研领域让她收获颇丰。

　　“上海瑞金医院科主任不缺席每一个危重症疑难病例讨论、不缺席每个周末与大家一起查房的时光，为大家提供自我价值实现的平台，让管理理念在实实在在的工作中彰显。”谢娟说。

　　回到自己工作岗位后，作为科室副主任的谢娟将所学到的管理理念运用到日常工作中，为科室管理注入新的活力。同时，逐步开展基因诊治技术在肾脏病领域的应用，并通过一系列走基层活动，带动基层肾脏病诊治技术的进步和提升。

　　截至目前，“黔医人才计划瑞金班”三期培训项目已为贵州培养142名高层次医疗人才，第四期学员将于近日前往上海开展进修学习。

　　“针对第四期学员，我们会全面了解学员实际情况和工作需求，为每个学员量身打造个性化的学习计划，让学员在进修期间收获更加丰富。同时，做好学员生活保障，让他们全身心投入学习中去。”上海瑞金医院医学教育处副处长史霆表示。