3月18日，海南医学院第六届教职工代表大会第六次会议暨第七届工会会员代表大会第三次会议在国际报告厅举行。学校党委副书记张巍主持会议。来自全校各部门、各单位的322名正式代表、85名列席代表肩负全校师生重托齐聚一堂，共商学校发展大计。

　　开幕会上，校长赵建农作题为“锚定目标，笃行实干，奋力谱写建设热带特色鲜明的国际化高水平医科大学新篇章”的工作报告。报告全面回顾了2022年学校在人才培养、师资队伍、学科建设、科学研究、交流合作、附属医院建设、医教研协同发展、综合改革、服务保障等方面取得的主要成果，充分肯定了校本部及各附属医院广大教职员工在2022年全省抗击新冠肺炎疫情过程中发挥的主力军作用，以及深入推进全面从严治党、建设“清廉海医”的自我革命精神。

　　同时，报告部署学校2023年重点工作，要求全校要继续深入学习贯彻党的二十大精神，围绕省委、省政府赋予海医的新使命新任务，坚持党的全面领导，奋力实现更名医科大学、推进海南省医学院科学院实体化运作、增列博士硕士学位授权点、加快推进桂林洋新校区等重点项目建设BOB全站，以人才集聚赋能高质量发展，继续深化教育教学改革，加快优化调整学科布局，打赢科技翻身仗，全方位深化综合改革BOB全站，医教研协同深度融合发展，构建高质量育人体系，提升对外交流影响力，提升综合保障能力。报告为工作推进作出了全面部署，提出了具体要求，为学校高质量内涵式发展指明了方向和路径，令人鼓舞，催人奋进。

　　开幕会后，与会代表分成5个小组分别审议了《2022年度行政工作报告》《2022年预算执行情况和2023年预算草案的报告》《第六届教职工代表大会提案工作委员会2022年代表提案工作报告》。随后，大会主席团分别听取了5个代表团分组讨论情况的汇报。

　　闭幕会上，与会代表审议通过了《2022年度行政工作报告》《2022年预算执行情况和2023年预算草案的报告》《提案工作委员会2022年代表提案工作报告》以及海南医学院替补工会第七届委员会主席及委员、替补经费审查委员会主任及委员以及替补女职工委员会委员名单。

　　学校党委书记杨俊作了题为“ 团结奋斗，双向奔赴, 共建美好新海医”的讲话，并对全体教职员工提出六点要求。

　　一、要以党的二十大精神为共建美好新海医凝心铸魂。要强化党建引领，把思想、意志、行动统一到党的二十大精神上来，认清职责和使命，准确把握“教育优先--科技强国--创新驱动-人才强国”的逻辑关系，按照党的二十大精神和省第八次党代会、省委八届二次全会的部署和要求，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。

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　　二、要以高水平医科大学建设为共建美好新海医绘就蓝图。特别是画好热带特色、国际化和高水平三张施工图，明确具体任务、时间表和路线图，抢抓“更名医科大学”机遇，推动学校各项事业体质增效、转型升级，全面开启海医新时代新征程。

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　　三、要以高质量发展作为共建美好新海医贯穿始终的主线。要更加注重内涵建设，坚持走高质量发展道路，大胆探索学校改革发展新境界，全面构建“本硕博”一体的人才培养体系，医教研协同发展的医疗服务体系，基础医学与临床融合、教学与科研融合的科技创新转化体系，集基础、临床、科研、学术交流于一体的热带医学学科体系，留学生教育与中外合作办学双向发力的国际医学教学体系，“三全育人”体系等六大体系；

　　四、以一流师资队伍建设为共建美好新海医提供人才支持。要进一步完善人才战略布局，努力培养战略型一流人才，培养一流的医学领军人才和创新团队以及具有高成长性的青年医学人才。要深度推进师资队伍国际化，建设能参与国际交流合作的师资队伍。要以新时代“四有”好老师的标准引育高端教学人才。

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　　五、要以改革创新激活共建美好新海医的内生动力。建立教师岗位精细化分类管理办法与岗位考核评价制度，构建多元分配体系；妥善处理引进人才与自有人才的待遇政策；创新思路和方法，瞄准科技前沿和关键领域，培育海医新医科品牌；积极推进医学科学院实体化运行。

　　六、要探索现代大学制度为共建美好新海医提供机制保障。要坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校的现代大学制度，加强党的全面领导，贯彻落实党委领导下的校长负责制，充分发挥学术委员会作用，转变行政职能和工作作风，强化制度执行，把“能力提升建设年”活动常态化，把制度执行力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。

　　杨俊号召，全体教职员工全力推进学校更名成功，向教学研究型、创新型、国际化开放型医科大学转变，全面建设热带特色鲜明的国际化高水平医科大学，为海南深化改革开放、加快建设具有世界影响力的中国特色自贸港作出海医新的更大贡献。