南京医科大学基础医学院招聘人事代理人员3人，应聘人员的简历提交截止时间为2023年4月23日。

　　报名方法：应聘人员报名时须提交个人简历，请进入南京医科大学招聘网(点此进入)，注册并登录，点击拟应聘的职位，根据系统页面提示按顺序填写个人信息并在线提交。

　　附件：南京医科大学基础医学院2023年公开招聘人事代理人员公告(第一批)岗位表.xlsx

　　为更好地选拔优秀人才，充实教职工队伍，南京医科大学现面向国内外招聘、择优录用各类工作人员。现将有关事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线.遵纪守法、品行端正、团结同志、廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的团队协作和敬业精神。

　　5.应聘人员均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应;应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位。留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

　　②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　1.应聘人员报名时须提交个人简历，请进入南京医科大学招聘网(，注册并登录，点击拟应聘的职位，根据系统页面提示按顺序填写个人信息并在线.应聘人员的简历提交截止时间为2023年4月23日。

　　1.招聘部门或人事处对相应岗位应聘人员初选后，确定考核人选并通知到本人。

　　2.专任教师岗位应聘人员的考核方式主要为试讲和面试，由相关部门根据岗位要求会同人事处组织实施。

　　3.其他专技岗位应聘人员的考核方式主要为技能测试(操作或笔试)和面试，由招聘部门和人事处根据岗位要求组织实施。

　　4.管理岗位应聘人员的考核方式为笔试和面试，由人事处根据岗位要求组织实施。

　　5.根据总成绩由高到低确定聘用人员。总成绩按百分制计算：总成绩=笔试(试讲、技能测试)成绩×40% +面试成绩×60%。

　　6.学校对确定进入下一轮考核的应聘人员，以短信或电话等形式通知。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按放弃处理。对未进入下一轮考核的应聘人员，不再通知，逾期未收到通知者，请另行选择应聘单位。

　　1.人事处对应聘人员的相关材料进行复审并通过后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　1.拟聘用人员名单在我校人事处网页公告栏公示一周，相关材料报上级人事部门审核备案。

　　(2)应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位，不能按期取得相应学历学位证书者;

　　1.本次招聘不设开考比例，招聘公告发布10个工作日之后学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，具体以招聘学院、部门或人事处通知为准。

　　3.应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。

　　农业农村部南京农业机械化研究所于1957年10月经国务院、原农林部批准正式成立，在职职工250余人。

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　　为进一步优化中心人员队伍结构，提升院前医疗急救服务水平，南京市急救中心拟招聘编外员额人员

　　请考生使用电脑进行网上报名，考生登录网站，必须完成“考生注册”“完善个人信息”“职位填报”等操作并点击“职位提交”按钮后，才能将信息提交至招录机关审核。

　　中国药科大学现面向校外公开招聘基建后勤处综合门诊部医务人员2名， 报名截止时间为2023年1月20日，详见正文！

　　中国药科大学公开招聘保卫处工作人员2名，要求为2022年、2023年应届毕业生，报名截止时间为2023年2月9日，详见正文！

　　南京市栖霞区卫健委所属龙潭社区卫生服务中心面向栖霞区农村订单定向医学毕业生公开招聘1名编制内工作人员，详见正文！

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　　中国药科大学图书与信息中心因工作需要，经学校审批，现公开招聘1名工作人员，报名截止时间为2023年2月19日。

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　　南京医科大学基础医学院招聘人事代理人员3人，应聘人员的简历提交截止时间为2023年4月23日。

　　应聘人员报名时须提交个人简历，请进入南京医科大学招聘网(点此进入)，注册并登录，点击拟应聘的职位，根据系统页面提示按顺序填写个人信息并在线提交。

　　报名时间：应聘人员的简历提交截止时间为2023年4月23日。附件：南京医科大学基础医学院2023年公开招聘人事代理人员公告(第一批)岗位表.xlsx

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线.遵纪守法、品行端正、团结同志、廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的团队协作和敬业精神。

　　3.适应岗位要求的身体条件，符合年龄要求(详见附件岗位表)。4.具备应聘岗位要求的资格条件(详见附件岗位表)。5.应聘人员均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应;应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位。留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

　　②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

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　　1.应聘人员报名时须提交个人简历，请进入南京医科大学招聘网(，注册并登录，点击拟应聘的职位，根据系统页面提示按顺序填写个人信息并在线.应聘人员的简历提交截止时间为2023年4月23日。

　　1.招聘部门或人事处对相应岗位应聘人员初选后，确定考核人选并通知到本人。

　　2.专任教师岗位应聘人员的考核方式主要为试讲和面试，由相关部门根据岗位要求会同人事处组织实施。

　　3.其他专技岗位应聘人员的考核方式主要为技能测试(操作或笔试)和面试，由招聘部门和人事处根据岗位要求组织实施。

　　4.管理岗位应聘人员的考核方式为笔试和面试，由人事处根据岗位要求组织实施。

　　5.根据总成绩由高到低确定聘用人员。总成绩按百分制计算：总成绩=笔试(试讲、技能测试)成绩×40% +面试成绩×60%。

　　6.学校对确定进入下一轮考核的应聘人员，以短信或电话等形式通知。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按放弃处理。对未进入下一轮考核的应聘人员，不再通知，逾期未收到通知者，请另行选择应聘单位。

　　1.人事处对应聘人员的相关材料进行复审并通过后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单BOB全站。

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　　1.拟聘用人员名单在我校人事处网页公告栏公示一周，相关材料报上级人事部门审核备案。

　　(2)应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位BOB全站，不能按期取得相应学历学位证书者;

　　1.本次招聘不设开考比例，招聘公告发布10个工作日之后学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，具体以招聘学院、部门或人事处通知为准。

　　3.应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。