人才是高质量发展的第一资源、第一要素、第一推动力。医疗人才是推动健康贵州建设的重要支撑。

　　近年来，省委、省政府高度重视卫生健康事业发展，先后出台《关于大力推动医疗卫生事业改革发展的意见》《关于加快推进卫生与健康事业改革发展的意见》等纲领性文件，把人才摆在卫生健康事业发展的优先位置，深挖、培育我省本土医疗人才，依托国家区域医疗中心建设凝聚国内顶尖医疗人才，通过“医疗卫生援黔专家团”、东西部协作等多措并举，吸引高层次医疗人才到贵州，促进全省卫生健康系统人才队伍实现跨越式发展，推动健康贵州建设取得长足进展。

　　4月7日，我省与北京协和医院签署合作框架协议，双方以共建区域医学中心为契机半岛彩票，深化医疗卫生、医学教育等方面合作，助力健康贵州建设，助推贵州卫生健康事业高质量发展。

　　一台台高难度手术不断开展，一项项新技术不断引进，一个个专科不断建强，一系列成效背后，离不开高层次医疗人才的辛勤耕耘。截至目前，国家区域医疗中心建设项目输出医院共派出120余名专家到我省开展医疗卫生相关工作，他们为推进健康贵州建设注入了活力，提供了强大推动力。

　　北京积水潭医院贵州医院副院长刘亚波认为，要推动医院实现高质量发展，学科发展和医疗人才不可或缺，“通过专家团队和领军人物来带动医院的学科发展，是实现医院快速、高质量发展的重要途径。”

　　李莹是北京积水潭医院派驻贵州的足踝专家，作为该领域的权威专家，他到贵州后，积极下沉、扎实调研。贵州足踝疾病患者发病率较高半岛彩票，为解决该群体就医需求，他积极筹备足踝外科建科事宜，将微创手术等较为前沿的医疗技术引进到医院，去年12月，最终促成我省首个独立的足踝专业科室正式开科。

　　贵州依托国家区域医疗中心建设，搭建卫生健康领域高精尖人才大汇聚平台，吸引北上广头部医疗资源下沉扩容到贵州，将我省医疗卫生事业推向一个新的高度。这离不开近年来省委、省政府高度重视卫生健康事业发展，把人才摆在卫生健康事业发展的优先位置，我省还通过项目引才、医疗卫生援黔专家团、银龄计划、东西部协作等形式和途径，推动全省卫生健康系统人才队伍实现跨越式发展。

　　持续优化项目吸引人才。北京积水潭医院贵州医院2022年共招聘384人，其中高层次人才和急需紧缺人才45人；上海儿童医学中心贵州医院的依托医院——贵州省人民医院依托优势学科引进高层次人才31人；通过“人博会”引进硕士研究生及以上层次人才270余人；领导专家“以才荐才”累计推荐800人；实施重点人才“蓄水池”政策，助力医疗卫生领域企业引进急需紧缺人才，目前已有2家企业3个岗位入池。

　　创新组建“医疗卫生援黔专家团”。2016年至今保健产品，入团专家1531人，其中院士62人，助力贵州医疗卫生机构临床研究、学科建设、人才培养，先后培养博士后、博士、硕士、骨干医生等高层次人才2500余人。全省20余家邀请单位共对接院士专家200余人，培训医务人员30000余人次，共计诊治患者2000余人，开展新技术、新项目18项。

　　创新实施“银龄计划”。半岛彩票积极引进省外退休高层次医疗卫生人才到贵州医疗卫生机构工作，2022年全省卫生健康系统222个单位年度引才747人，其中省外引才141人。国家“老专家服务基层健康行动”引才落地7人。

　　深化东西部协作高位嫁接人才。广东省18家医院、省内10家医院“组团式”帮扶我省20家国家乡村振兴重点帮扶县人民医院，共336家省外医疗卫生机构对我省开展实质帮扶。同时，争取中组部第22批博士服务团成员付莹坤挂任贵州中医药大学第一附属医院副院长。

　　除此之外，我省在挖掘和培育本土医疗人才上不遗余力，且在人才队伍建设方面已经取得一定成效，国医大师增至2人、全国名中医6人，岐黄学者1人、青年岐黄学者3人。建设国医大师工作站2个、全国名中医工作站2个、全国名老中医药专家传承工作站1个。累计获批医学类国家级一流专业建设点20个，“尚义班”共招录240名学生，南山班共招录90名学生，协和班共招录128名学生。拓展实施“黔医人才计划”，在“北京班”“浙江班”基础上新增“上海瑞金班”“广东班”和“华西班”，全年共培训292人。

　　编  辑  龙昭汀签  发  曾韬 龙艳审  核  许芳主  办  贵州卫生健康融媒体中心主  管  贵州省卫生健康委员会