4月27日晚，联影医疗发布上市后首份ESG报告。作为去年科创板上市企业中备受瞩目的全球化医疗高科技企业，联影医疗积极对标国际评价体系，坚定支持联合国2030议程，将可持续发展理念融入公司战略与运营，致力于促进企业发展的同时为提升社会福祉作出贡献。

　　2022年，联影医疗笃行可持续发展管理方针，不但坚持以人为本，与员工共享发展，同时积极履行企业社会责任，充分发挥自身资源和行业优势，为全球更多人群、更多社区提供高效、安全、可负担的高端医疗设备及服务，并着力打造低碳环保的生产运营模式，为全球碳中和行动做出贡献。

　　以“成为世界级医疗创新引领者”为企业愿景，联影医疗凭借高研发投入、高水平创新人才队伍、深协同合作为驱动力，正加速推进精准诊疗前沿探索，持续提升全球高端医疗设备及服务可及性。从西藏日喀则到青海果洛，从肯尼亚马拉瓦镇再到美国埃尔帕索，走遍全球每一个角落，用心靠近每一个生命，无论贫富，无论地域，以创新赋能技术，让创新的价值由此得以升华。

　　在国内，联影医疗助力各级政府和医院搭建的分级诊疗项目已经遍布上海、福建、湖北、陕西、辽宁、四川、西藏等31个省，覆盖3,000多家医院，高端医疗设备与优质医疗资源惠及近2亿人群。在海外，联影医疗积极参与行业交流活动，投身国际合作，为世界卫生健康共同体建设注入中国智慧与活力。以阿拉伯国际医疗器械展览会（Arab Health）为契机，公司努力共建“一带一路”医疗合作模式，帮助“一带一路”沿线国家解决民生难题，为提高当地医疗水平贡献高效的中国方案。截至2022年年底，联影医疗的销售网络已遍及五大洲59个国家。

　　践行“用心改变”的承诺，2022年粉红丝带关爱日期间，联影医疗在上海举办乳腺医学影像公益艺术展，以超越医学影像与疾病的艺术展现方式，关爱女性健康，将更多正能量及温暖传递给女性乳腺癌患者。用心感知每位患者及用户的需求，联影医疗深入探索各种特殊疾病的预防与诊疗手段，关爱女性与儿童健康，致力于为全民带来无微不至的健康关怀，以大爱温暖社会。

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　　“以人为本，精锐队伍，促进员工与企业共同发展”是联影医疗一直以来的人才管理方针。截至2022年底，公司员工总数达7,302人，其中，硕士及以上员工接近40%，境外员工达243人，另有正常缴纳社保的残障人士共30余人。

　　联影医疗坚信多元包容与平等的企业文化是促进企业可持续发展的重要动力，反对一切因种族、民族、地域或社会出身、国籍、血统、宗教、性别、年龄、性别取向、婚姻状况等产生的歧视行为，在工作场所中理解、欣赏并鼓励差异，希望为所有人提供实现个人价值的舞台。公司重视人才队伍建设，通过基于价值链的流程型组织建设以及多元化体系化的创新激励机制，推进员工与公司发展同频，实现个人价值与公司价值统一。2022年，公司员工培训总时长48,690小时，员工平均受训时数达6.67小时。

　　在幸福职场的打造下半岛彩票，形成了一支具有国际化视野的专业人才队伍半岛彩票，助力企业可持续发展，成就行业先锋。

　　联影医疗始终肩负“创造不同，为健康大同”的使命，深刻理解地球健康与人类健康的命运共存关系。公司高度响应2030年实现“碳达峰”及2060年实现“碳中和”的国家战略目标，积极探索低碳环保发展之路，持续推进绿色生产。

　　联影医疗上海工厂投资115.5万元，通过更换管道、优化系统、改良冷却水和空调循环泵等手段开展工艺冷却水系统改造，并为系统配备通讯模块，实现自动化、智能化监控健康医疗，项目每年可为上海工厂带来 910,462千瓦时的节电收益。此外，公司还对上海工厂的地源热泵机组开展改造工作，实现每年420,000千瓦时的节电量。

　　通过节能减排，倡导绿色办公，联影医疗努力携手各利益相关方践行可持续的生产与生活方式，化挑战为机遇，共同守护人类赖以生存的地球家园，为全球碳中和行动做出贡献。

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　　自2011年正式成立，到2022年8月，联影医疗成功登陆资本市场，尽管时代风云变幻，但联影人的执着、坚守和勇于创新与变革的决心从未改变。展望未来，联影医疗管理层表示，“新征程是追梦人的征程，要实现伟大的理想，从没有平坦的大道可走；新时代是奋斗者的时代，无数新的挑战需要我们面对。2023年，我们将心怀勇气与信念，锐意进取、持续奋斗，肩负起对客户、员工、股东的责任，对行业和社会的责任，为中国、更为世界，创造不同，为健康大同。”